Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Tajemnica przedsiębiorstwa, jego know how, stali klienci etc. to współcześnie kluczowe wartości dla każdej firmy. Dzięki nim możliwe jest budowanie przewagi konkurencyjnej i generowanie satysfakcjonującego wyniku finansowego. Rozstanie z pracownikiem, który posiadał dostęp do ważnych informacji firmy i jego dalsza aktywność zawodowa w tej samej branży może powodować realne zagrożenie dla pracodawcy. Dlatego też zakaz konkurencji w prawie pracy pomaga pracodawcy ochronić się przed tym ryzykiem. Niemniej jednak zanim zdecydujemy się na wprowadzenie klauzuli, dobrze rozważyć wszystkie ewentualne konsekwencje z nią związane. Czynią to w poniższym artykule prawnicy naszej kancelarii.