Prawo pracy

Kompleksowe wsparcie w ramach prawa pracy.

Nasze doświadczenie z zakresu prawa pracy budujemy od lat, współpracując zarówno z pracodawcami, jak i pracownikami. Dzięki temu rozumiemy perspektywę pracownika, ale również – potrafimy zadbać o interesy pracodawcy. Oferujemy kompleksowe usługi, które odpowiadają na potrzeby rynku.
Wsparcie dla pracowników:

Oferujemy doradztwo, sporządzanie pism i prowadzenie spraw:

• związanych ze zmianą warunków zatrudnienia,
• związanych z rozwiązaniem stosunku pracy,
• o mobbing i dyskryminację,
• z zakresu zakazu konkurencji i obowiązku zachowania w poufności,
• o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,
• o wydanie/sprostowanie świadectwa pracy,

Przed kontaktem z kancelarią prosimy przygotować:

• Umowę o pracę wraz z dodatkowymi dokumentami (zakres obowiązków, informacja o warunkach zatrudnienia, inne),
• Dane pracodawcy,
• Listę kwestii, które mogą być sporne,
• W miarę możliwości informację o potencjalnych świadkach i dowodach (maile, pisma) przydatnych w sprawie,
• Informację na temat satysfakcjonującego Państwa rozwiązania.

Wsparcie dla pracodawców:

Kompleksowo pomagamy pracodawcom w zarządzaniu personelem. Wspieramy tam, gdzie nie wystarcza pomoc działów kadrowych/księgowości, tam gdzie taka pomoc wystarczy, mówimy o tym uczciwie. W swojej pracy staramy się skupiać na uzyskaniu oczekiwanego przez Klienta efektu, z uwzględnieniem bezpieczeństwa prawnego. Nie boimy się nieszablonowych, innowacyjnych rozwiązań, ponieważ mamy doświadczenie w ich wdrażaniu.

Jakie usługi świadczymy?

• Opracowywanie i wdrażanie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, systemów premiowych i rozwiązań systemowych planowanych przez pracodawcę,
• Opracowywanie wzorów umów o pracę, kontraktów menedżerskich, umów cywilnoprawnych – zoptymalizowanych pod kątem potrzeb i specyfiki klienta,
• Doradztwo przy wykorzystywaniu elastycznych narzędzi zatrudnienia: optymalizacja czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy, telepraca, jobsharing, ułatwienia dla rodziców, ułatwienia w zakresie łączenia życia zawodowego i życia prywatnego,
• Doradztwo dotyczące zatrudniania kierowców,
• Doradztwo w zakresie delegowania pracowników w ramach świadczenia pracy w UE,
• Doradztwo przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych,
• Doradztwo w zakresie prawnych aspektów dostępnych na rynku rozwiązań w zakresie monitorowania czasu pracy, monitorowania samochodów, komputerów pracowników etc.
• Doradztwo dotyczące zawierania i realizowania umów cywilnoprawnych, w tym – rozliczania wynagrodzenia miesięcznego,
• Doradztwo w zakresie zatrudniania pracowników z niepełnosprawnością.

Przed kontaktem z kancelarią prosimy przygotować:

• Informację nt. oczekiwanego efektu
• Informację o przedsiębiorstwie pracodawcy,
• Posiadane obecnie regulacje i dokumenty.