Pozafinansowe metody motywowania pracowników
Każdy pracodawca dąży do zbudowania zespołu pracowników, którym wykonywana praca będzie dawała satysfakcję, bezpośrednio wpływającą na efektywność oraz wysoką jakość tej pracy. Jakkolwiek nie ulega wątpliwości, że najważniejszym czynnikiem motywacyjnym jest odpowiednie i godziwe wynagrodzenie, często nie mniej istotne są pozafinansowe narzędzia motywacyjne, takie jak prywatny abonament medyczny dla pracownika, czy karnet sportowy.
Nasi prawnicy przygotowali krótki poradnik – jak skutecznie i zgodnie z prawem stosować pozafinansowe metody motywowania pracowników.
